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        beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip林业局关于公开招聘驾驶员有关事项的公告

        来源:beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip林业局 发布时间: 2022-04-15 09:30
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          根据林业工作开展需求,拟面向社会公开招聘驾驶员3名,现将有关招聘事项公告如下:

          一、招聘岗位:beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip林业局驾驶员

        岗位代码

        用人单位

        岗位描述

        招聘计划

        专业

        学历学位

        性别

        年龄

        面向

        地区

        面试形式

        其他要求

        备注

        001

        beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip林业局

        从事驾驶公车工作

        3

        /

        高中(中专)及以上学历

        18- 45周岁

        福鼎

        实际操作能力测试

        拥有准驾车型相符的机动车驾驶证,驾龄5年以上

         

          二、招聘条件及要求

          1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律法规;

          2.政治素质好,遵守单位各项规章制度,身心健康,品行端正,无可能危及运营安全的疾病或者病史;

          3.三年内无发生重大责任事故,无吸毒或者暴力犯罪记录、无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录,无饮酒后驾驶记录,并需提供无刑事犯罪和相关证明;

          4.取得高中(中专)及以上学历;

          5.取得与准驾车型相符的机动车驾驶证,驾龄5年具有履行驾驶员岗位职责的能力;

          6.年龄要求为18周岁以上,45周岁以下。

          有下列情形之一的不得报名:

          1.曾因犯罪受过(或免于)刑事处罚或曾被开除公职的人员;

          2.在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员;

          3.现役军人;

          4.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;

          5.有法律规定不得报名的其他情形。

          三、招聘程序

          按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开报名、面试考核、择优聘用的方式进行。

          (一)报名

          1.发布时间:2022年4月15日,beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip政府网(www.bjtjqm.com)发布招聘信息。

          2.报名时间:报名时间截止2022年4月29日17:30。

          3.报名地点:beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip林业局(beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip南大路115号)四楼办公室,联系人:夏淑蓉,联系电话:0593-7853136.

          4.报名须持本人身份证(或户口簿)、毕业证书、招考岗位要求提供的材料原件及复印件,近期免冠同底版1寸照片1张,并填写beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip林业局公开招聘驾驶员报名登记表。

          (二)资格审查

          按照报名条件对所有报考人员进行资格审查,资格审查过程中如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,取消报考、录用资格,由此造成的一切损失或后果由报考者承担。

          (三)考试方式

          考试工作由beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip林业局负责组织实施,驾驶员考试形式为直接面试,面试题型为实际操作能力测试。面试成绩满分为100分,按面试成绩由高到低录取。如果进入面试的考生人数等于或少于聘用计划数、未形成竞争的,考生面试成绩70分以上为合格。

          (四)体检、考核和聘用

          按招聘岗位计划数1:1比例,根据其面试成绩从高分到低分确定体检、考核人选。在同等条件下,复退军人优先聘用。体检、考核工作由beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip林业局负责组织实施,体检、考核合格的考生,按有关规定办理聘用手续。因体检、考核不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的,由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。聘用人员实行2个月试用期,试用期间发现不能胜任岗位的,将取消录用资格。试用期满,经考核合格的,予以聘用。

          四、待遇

          被聘用人员年劳务报酬标准3.6万元/人执行(不含绩效),用人单位给予办理社保、医保、工伤保险,同时享受用人单位的其他福利待遇等。

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          2022年4月15日