beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip人力资源和社会保障局2021年度政府信息公开工作年度报告

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，特向社会公布2021年我局信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、行政机关主动公开政府信息情况、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。本报告在市政府门户网站上公布，如对本报告有任何疑问请与beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip人力资源和社会保障局办公室联系（联系电话：0593-7852665）。

　　一、总体情况

　　（一）主动公开方面情况

　　2021年，我局在beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip政府门户网站上主动公开政府信息11条，发布培训补贴、就业创业、事业单位招聘等各类信息191条。

　　（二）依申请公开方面情况

　　根据市政府办公室新修订的依申请公开相关工作制度及流程，我局及时要求业务工作人员学习新制度流程，确保依申请公开工作的落实。2021年beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip人力资源和社会保障局受理政府信息公开申请件1件，已在规定期限内办理、并给予申请人答复。

　　（三）政府信息管理

　　我局高度重视政府信息公开工作，充实调整信息公开工作领导小组，由办公室负责具体组织实施工作。办公室确定专人负责政府信息公开的相关工作，及时上报信息公开项目和内容，做好信息发布的存档工作，并在政府信息主动公开后整理公开文件报送至档案馆、图书馆。

　　（四）政府信息公开平台建设

　　2021年我局依托beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip政府门户网站，开展问卷调查、意见征集等内容，持续完善本部门基层政务公开标准化规范化工作，做好各类信息公开的归类发布，进一步完善各目录分类及内容发布，方便群众查询各类信息。

　　（五）监督保障

　　市人力资源和社会保障局严格落实政务信息公开工作要求，遵守《条例》、《中华人民共和国保密法》，遵循“谁制定、谁公开、谁负责”的原则，强化信息发布审核制度，对各种信息发布严格执行三审三校制度。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2021年，在市委、市政府的领导下，严格落实政府信息公开工作，但仍然存在一些不足之处，主要表现在：一是主动公开意识有待加强、内容不够全面；二是工作人员的业务能力有待提高。

　　2022年，市人力资源和社会保障局将继续坚持“以公开为常态，不公开为例外”，遵循公正、公平、合法、便民的原则，进一步加强政府信息公开工作。一是加强公开意识，进一步充实、规范公开内容，要求股室及直属单位在拟发文时填写公开属性的类别；二是继续加强对政府信息公开工作人员的培训，加强政府信息公开政策理论学习和业务交流学习，不断提升信息公开业务能力。

　　六、其他需要报告的事项

　　无

　　beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip人力资源和社会保障局

　　2022年1月14日