beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip人力资源和社会保障局2020年度政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称条例）要求，特向社会公布2020年我局信息公开工作年度报告。本报告在市政府门户网站上公布，如对本报告有任何疑问请与beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip人力资源和社会保障局办公室联系（联系电话：0593-7852665）。本报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。现将情况汇报如下：

（一）强化组织领导,确保政府信息公开工作顺利开展。人社局主要领导强调部署，充实调整了信息公开工作领导小组，由办公室负责具体组织实施工作。办公室确定专人负责政府信息公开的相关工作，及时上报信息公开项目和内容，强化信息发布审核制度，建立常态化工作机制。各股室、各直属单位按照政府信息公开工作要求，认真落实人社相关政策和各项公开事项工作，确保政府信息公开工作的顺利推进。2020年，我局制作政府信息67条，通过市政府门户网站主动公开政府信息67条。现场接待人员5046人次，咨询电话接听656人次。

（二）规范公开程序，严格信息发布。我局严格遵守《条例》、《保密法》，遵循“谁制定、谁公开、谁负责”的原则，对于信息发布执行三审三校制度，由发布信息的业务单位制定信息发布审批表，办公室查看发布信息是否规范，业务分管领导、信息发布分管领导进行审核把关，信息发布后审批表由办公室备案。

（三）保障信息公开的时效性。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。对公众关心关注的就业创业、社会保障、劳动维权、人事考试等信息及时进行公布。

（四）完善基层政务公开标准化规范化工作。扩大公开内容，现已向社会公开的内容包括单位的工作职责、办事依据、办事条件、办事流程、办事地点、办事时限、收费标准、办事结果、服务承诺、政策公示、补助名单公示等。根据相关要求，并结合工作实际情况完善调整了就业救助、社会保险、就业栏目目录。让公众能更好的了解我局的业务流程及相关政策。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

2020年,在市委、市政府的领导下，严格落实政府信息公开工作，但然存在一些不足之处，主要表现在：一是公开的内容方面还有待提高；二是公开信息目录不够细化；三是工作机制有待进一步完善。

（二）改进情况

1.不断完善政府信息公开的内容，拓展政府信息主动公开的深度和广度。以更好地为公众提供方便快捷高效的服务为支点，重点关注社会保障、人才人事、劳动就业等公众关切的政策信息公开工作，完善基层政务公开标准化规范化工作的内容。

2.调整目录设置。结合人力资源和社会保障工作的实际情况，进一步完善和优化我局政府信息公开的栏目目录。方便公众更加高效快捷的搜寻自己需要的政府信息。

3.进一步完善信息公开工作机制。及时学习了解新的工作要求和公众需求，不断提高责任意识，严格规范公开程序，确保公开信息的及时性、准确性和有效性，使信息发布更加及时高效。切实保障公众的知情权和监督权。

六、其他需要报告的事项

其他需要报告的事项：无