beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip人力资源和社会保障局2019年度政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2019年，我局制作政府信息60条，通过市政府门户网站主动公开政府信息42条，依申请公开信息11条，不予公开信息7条。现场接待人员5136人次，咨询电话接听923人次。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，及时发布日常工作动态和工作文件，改进工作作风，方便群众办事和监督。一是强化领导，确保政府信息公开工作顺利开展。局主要领导亲自部署，分管领导加强把关，办公室负责具体组织实施工作。各股室、各直属单位围绕政府信息公开工作要求，认真抓好人社相关政策和各项公开事项工作落实，确保我局信息公开工作按规定程序有效实施。二是规范公开程序。严格遵守《条例》规定，规范政府信息的收集、填报、审核、发布、移交、登记、统计等工作程序公开政府信息；按照“先审查、后公开”的原则，重点对可能涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私或者危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的政府信息进行保密审查，确保不发生政府信息泄密事件。三是做好档案报备。 beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip人民政府网是我局信息公开的主要渠道，我局严格按照《条例》要求，按期向档案局和图书馆送交完整的主动公开政府信息的纸质文件、目录和电子文档，方便群众查阅。 积极回应社会关切，对群众关心关注的就业创业、社会保障、劳动维权、人事考试等信息及时进行公布。同时通过12345等信息平台，对社会关切问题进行回复。

二、主动公开政府信息情况

三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2019年,在市委、市政府的坚强领导下，我局政府信息公开工作取得了较好成绩，但仍然存在一些不足之处，如部分栏目内容不够丰富；信息更新还不够及时高效；推动政务公开和政府信息公开的力度不够，公开内容不具体，重点不突出，政务公开工作还不够深入,业务不熟悉等。

(一)进一步丰富栏目内容。按照新的工作要求和群众需求，应公开的尽量公开，丰富各个栏目内容。

(二)加强信息更新时效性。提速公开审批环节，确保应公开信息及时公开。

（三）提升工作水平。加大对新进信息公开工作人员的培训，做好新老交接，加强政府信息公开政策理论学习和业务研究，加强学习交流，不断提升能力素质。

六、其他需要报告的事项

无