beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip人力资源和社会保障局2017年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》,特向社会公布2017年我局信息公开工作年度报告。本报告由情况概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息办理情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况等部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2017年1月1日起至2017年12月31日止。本报告的电子版在市政府门户网站上公布,如对本报告有任何疑问请与beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip人力资源和社会保障局办公室联系(联系电话:0593-7852665)。
一、概述
2017年,我局政府信息公开工作紧紧围绕市委、市政府工作部署,以积极提升民生服务能力为目标,主动加大信息公开力度,完善公开机制,服务实效进一步提高。
(一)加强制度建设。成立政务公开工作领导小组,明确各科室和直属单位工作职责,今年以来,我局机关各科室和各直属单位均能有效落实政务公开职责。完善政务公开相关配套措施,围绕政务公开的范围、内容、形式、工作标准、时限要求、审批权限等,制定完善保密审查制度、发布协调制度、虚假或不完整信息澄清制度、依申请公开制度、评议考核制度、责任追究制度等配套制度。完善政府信息主动公开基本目录建设。
(二)规范公开程序。贯彻“既保证政府信息及时有效公开,又确保受国家法律保护的秘密信息安全”的方针,遵循“未经保密审查的信息不得公开、未经解密并准予公开的信息不得公开、公开与保密界限不清的信息不得公开”的原则,实行局主要领导总负责、分管领导各司其职、责任部门具体实施、保密工作领导小组指导监督的管理体制。根据《保密法》《政府信息公开条例》等,切实加强对信息公开的日常保密审查工作。对信息公开的保密审查实行“自审”和“送审”相结合的逐级审查制,要求提供信息的科室和直属单位负责人应当对所提供的信息是否涉密和能否公开进行审核,再交分管领导签发确认。对拟公开的信息本单位不能确定其能否公开时,依照相关法律法规和国家有关规定,报送主管部门或保密工作部门进行审查和确定。
(三)畅通公开渠道。推动实体政务中心与网上办事大厅融合发展、实体政务大厅办事平台与部门业务系统对接,不断拓宽公开渠道,对不属于保密文件的都要求进行网上公开。每月月底准时将主动公开政务信息纸质版和电子版送交市档案馆和图书馆,以便存档查阅。
二、主动公开政府信息的情况
(一)公开信息数:2017年,我局主动公开政府信息206条,历年累计公开信息历年累计公开信息1247条。
(二)公开类别:主动公开。
(三)公开形式:信息公开形式以政府门户网站栏目为主,并积极联系福鼎电视台、《福鼎周刊》、“幸福福鼎”等新闻媒体或网络平台,将社会保险信息、公共就业服务、职业技能培训、保障农民工权益、行政审核审批等情况及时在媒体上公布。同时还将主动公开的文件报送市档案馆,方便群众及时查阅。
(四)开展政策解读情况:无
(五)回应社会关切情况:积极回应社会关切,对群众关心关注的就业创业、社会保障、劳动维权、人事考试等信息及时进行公布。同时通过12345等信息平台,对社会关切问题进行回复,2017年我局共回应12345平台问题13个。
三、政府信息依申请公开办理情况:无
四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况:无
五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施
2017年,我局政府信息公开工作取得了一定的成效,但也存在着一些不足之处:信息更新还不够及时,政府信息公开内容有待丰富。下阶段,我局进一步结合工作实际,更好地推进政务公开工作,使政务公开工作真正体现实际、实用、实效。
(一)进一步加强领导、落实责任。不断完善工作机制,强化层级责任制,高度重视政府信息公开数据统计和年度报告工作,主要负责同志按时、准确填报政府信息公开工作有关统计数据,年内至少听取一次政务公开工作汇报。确保政府信息公开工作的顺利开展。
(二)进一步加大政务公开工作力度。对重要决策积极做好宣传公开工作,增进公众对政府部门工作的了解和理解。对涉及群众切身利益的重要信息、群众反映强烈的问题,实行重点公开,重点解决,建立健全舆情收集研判和回应机制,及时回应社会关切,营造良好的舆论环境。
(三)进一步拓宽政务公开渠道。切实消除政务公开工作中的死角,不断拓宽政务公开渠道。
(四)进一步梳理目录,逐步扩大公开内容。按照“公开为原则,不公开为例外”的总体要求和市政府的工作部署,及时发布和更新依法应主动公开的政府信息和人大建议、政协提案办理结果,对原有的政务信息公开内容进行补充完善,保证公开信息的完整性和准确性。
beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip人力资源和社会保障局
2018年3月13日

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