beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip人力资源和社会保障局2015年度政府信息公开工作年度报告

    

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip人民政府办公室有关政府信息公开工作的有关要求，现将2015年度福鼎市人力资源和社会保障局政府信息公开工作情况报告如下： 

本报告包括概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进工作情况、附表等内容。　

本报告所列数据的统计期限自2015年1月1日至2015年12月31日止。

本报告在beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip人民政府部门网站人力资源和社会保障局政府信息公开专栏（http://bmgk.bjtjqm.com）、beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip人事人才网上公布。如对本报告有任何疑问，请与beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip人力资源和社会保障局办公室联系（地址：beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip市府路139号，邮编：355200，电话：0593-7853426，传真：0593-7853426）。

一、工作概述

《中华人民共和国政府信息公开条例》自2008年5月1日施行以来，我局对政府信息公开工作十分重视，把推行政府信息公开工作作为建设廉洁、勤政、务实、高效机关的一项重大任务摆上重要议事日程，作为民主评议政风行风工作的一项重要措施来抓，使政府信息公开工作与各项人力资源和社会保障工作一同部署、一同实施、一同检查。一是加强领导，健全机构。政府信息公开工作实行一把手亲自抓负总责，分管领导专职抓，经办人员具体抓，指定局办公室作为本局政府信息公开工作办事机构，负责日常工作，局纪检监察负责监督、接待处理投诉等工作。今年根据我局机构整合（原公务员局与原人力资源和社会保障局合并）及人事变动情况对领导小组进行了相应的调整，进一步加强对政府信息公开工作的领导。二是加强学习，提高认识。我局充分发挥职能作用，2015年共组织1074名机关事业单位工勤人员开展工勤培训，组织9539名专业技术人员报名参加《创新能力培养与提高》网络培训考试；此外还组织我局信息公开工作人员参加市政府办举办的信息公开培训学习，同时组织本局干部职工参加认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅关于做好政府信息依申请公开工作的意见》、《国务院办公厅关于施行<中华人民共和国政府信息公开条例>若干问题的意见》等政策法规，组织干部职工参加2015年度公务员法律知识网络考试，切实增强了政务公开的法律意识、保密意识、责任意识，不断提高了政务公开工作的自觉性、积极性。三是健全制度，规范运作。为贯彻实施《政府信息公开条例》，我局按照《条例》的要求，在市政府办公开科指导下，调整健全了beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip人力资源和社会保障局政府信息公开指南、beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip人力资源和社会保障局政府信息公开目录、beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip人力资源和社会保障局办理依申请公开政府信息工作制度等。同时，对我局人力资源和社会保障业务事项的办理依据、条件、程序、权限、责任单位、监督单位和联系、举报电话进行更新完善。继续加强对人民群众普遍关心的政策法规的宣传，在beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip人民政府部门网站（http://bmgk.bjtjqm.com）和beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip人事人才网设立政府信息公开专栏，并相互链接，提高人事工作透明度。对于主动公开的信息，我局都通过beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip人民政府部门网站人力资源和社会保障局政府信息公开专栏、beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip人事人才网政府信息公开专栏和当面受理点向社会公开，还在本局政务公开栏公开近期重点热点信息，如公务员录用、事业单位补充工作人员、高校毕业生自主创业政策、公布行政权力清单等人力资源和社会保障热点工作，此外，还在局办公室设立政府信息公开受理处，为公民、法人或者其他组织获取政府信息提供方便。 

二、主动公开政府信息的情况

网上主动公开各类政府信息142条，全文电子化达100%，其中规划计划类信息35条，政策、规范性文件类信息57

条。截至2015年12月31日，beat365网页登录_365bet官网备用网站_365betvip人民政府部门网站人力资源和社会保障局政府信息公开专栏访问量达4701人次，现场接待人数312人。

三、依申请公开政府信息办理情况

在办理依申请公开信息过程中，未收到要求公开信息的申请。

四、政府信息公开的收费及减免情况

本局自2008年5月1日实施政府信息公开以来及《福建省物价局、福建省财政厅关于我省行政机关依申请提供政府信息收费有关问题的通知》（闽价费〔2009〕472号）下发后，我局至今尚未收取政府信息公开的任何费用。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

本报告时限内我局没有发生因政府信息公开而引起行政复议、提起诉讼的情况

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

一是还需要进一步加强信息公开培训；人力资源和社会保障局门户网站建设有待进一步完善；二是政府信息更新时间有待进一步加快。

（二）改进措施

1、要强化对政府信息公开工作的领导，进一步加强政府信息公开的宣传和业务培训，提高工作人员信息公开的意识和水平。

2、要进一步加强本局门户网站建设，完善网站功能，丰富本局网站信息资源和服务资源。

3、进一步规范政府信息公共工作机制，及时、准确地公开政府信息，不断提高工作效率，为公众查询提供方便。